南京大学《人力资源管理》自考本科

学历+ 技能 = 让您成为一名优秀的HR

职业前景

一、【专业优势】

1、学习课程少,拿证快,13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书,计划1.5年考完;

2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由考前复习范围强化辅导。

3、师资力量强,考前重点辅导,确保通过,考试平均通过率达90%以上;

4、可获全国重点大学(南京大学)毕业文凭,符合条件可以申请学士学位;

5、有较强的灵活性,收费低廉,业余学习深造,利用双休上课,读本科工作两不误。

6、职业定义:从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发劳动关系协调等管理工作。

7、截止每次考试前一个月

考试时间：每年4次。分别为1月、4月、7月、10月份，由省自考委统一组织考试。

二、【学习形式】

根据自考开设课程，实行滚动招生，平时辅导采用双休班和晚班上课，每周利用一个双休日。强化辅导根据实际请各主考院校老师来本中心授课。

三、【报考条件】

1 、大专学历（在校生、已经毕业参加工作）

2 、初中或高中学历、中专学历者，可以选择专本套读2.5年可以取得大专+本科学历

四、【考试课程】

共13科,每次可报4科,凡属于自学考试通过了相同课程(名称相同,层次相同),该课程可以免考。如有一科以上免考最快可一年半考完